Discover Good Life

“수박 안 줬다고 민원” 이수지 공무원 풍자에 현직들 ‘이건 순한 맛’

코미디언 이수지가 9급 공무원의 현실을 담은 영상 하나로 온라인을 뜨겁게 달궜다. 영상이 공개된 지 하루 만에 조회 수 55만 회를 넘기며 폭발적인 반응을 얻었다. 단순한 웃음을 넘어 현직 공무원들의 깊은 공감을 자아낸 배경에는 영상이 적나라하게 묘사한 ‘악성 민원’과 ‘낮은 보수’ 문제가 자리 잡고 있다. 영상은 그저 시작일 뿐이었다. 특히 영상보다 더 심하다는 실제 경험담까지 쏟아지면서, 웃음 뒤에 가려진 공직 사회의 그림자가 수면 위로 드러나는 모양새다. ‘세금으로 커피 마시냐’는 민원이 실제로 있었다 상황은 이수지의 유튜브 채널 ‘핫이슈지’에 공개된 ‘공무원 김지영씨의 철밥통 지키기’ 영상에서 시작됐다. 영상 속 1년 차 공무원 김지영은 출근과 동시에 상사에게 반바지 차림을 지적당하고, 업무 시작 전부터 막무가내 민원인과 마주한다. 업무와 무관한 버스 노선을 묻는 ‘프리스타일 민원 배틀’은 예고편에 불과하다. 혼인신고를 축하해주지 않았다며 불평하던 예비부부는, 남편을 칭찬하자 신부가 질투하며 접수된 혼인신고를 당장 취소하라고 소리친다. 김지영은 “지난번에 승진 기념으로 테이크아웃 커피를 마셨다가 ‘공무원들이 무슨 세금으로 커피를 마시느냐’는 민

그런 오해는 처음이라… 이준, ‘월급 천만원’ 논란에 1년간 겪은 고통

배우 이준이 오랜 시간 자신을 따라다닌 ‘월급 천만원’ 루머에 대해 드디어 입을 열었다. 10년이 넘는 시간 동안 이어진 오해는 그에게 깊은 상처를 남겼다. 최근 tvN ‘유 퀴즈 온 더 블럭’에 출연한 그는 당시 상황과 심경을 솔직하게 털어놓으며 대중의 이목을 집중시켰다. 대체 무엇이 그를 1년 동안 잠 못 들게 만들었을까? 아이돌 그룹 ‘엠블랙’ 출신으로 성공적인 배우의 길을 걷고 있는 이준. 성실하고 진중한 이미지의 그에게 ‘월급 천만원을 받고도 불평하는 배부른 아이돌’이라는 꼬리표는 유독 아픈 손가락이었다. 억울했지만 굳이 변명하지 않고 묵묵히 활동에만 집중해왔던 그다. 예능 속 한마디가 10년 족쇄가 될 줄이야 모든 오해의 시작은 10여 년 전으로 거슬러 올라간다. 과거 MBC 예능 프로그램 ‘라디오스타’에 출연했던 이준의 발언이 문제였다. 당시 그는 데뷔 전 연기 학원비를 벌기 위해 했던 아르바이트 경험을 이야기했다. 한 달에 400시간 넘게 일하고도 적은 돈을 받았던 고된 시절을 토로한 것. 하지만 방송 편집 과정에서 이 발언의 맥락이 일부 사라졌다. 마치 아이돌 활동으로 월급 천만원을 받으면서도 힘들다고 불평하는 것처럼 비춰지면서 논란이 시

“4월 월급 왜 이래?” 직장인 1035만명 당했다…건보료 역대급 정산

작년 임금 오른 1035만명, 4월 월급 줄어든 이유 있었다. 4월 월급 명세서를 받아든 직장인들이 고개를 갸웃하고 있다. 분명 연봉은 올랐는데 실수령액은 오히려 줄어든 ‘역전 현상’이 나타났기 때문이다. 그 배경에는 매년 반복되는 건강보험료 연말정산이 있다. ■ 1035만명 추가 납부…평균 22만원 더 낸다 국민건강보험공단에 따르면 직장가입자 1671만 명 가운데 임금이 상승한 1035만 명이 추가 보험료 납부 대상이 됐다. 이들은 1인당 평균 약 21만9000원을 더 내야 한다. 반면 임금이 감소한 355만 명은 평균 11만5000원을 환급받고, 281만 명은 변동이 없다. 전체 정산 규모는 3조7064억 원으로 전년 대비 약 10% 증가했다. 특히 올해는 추가 납부 규모가 역대 최고 수준으로 집계됐다. 추가 납부 총액은 약 4조5000억 원에 달하며, 이는 임금 인상과 성과급 지급 확대 영향이 크다는 분석이다. ■ 왜 4월에 ‘월급 감소’ 체감하나 건강보험료는 실시간이 아닌 ‘후납 구조’로 운영된다. 우선 전년도 보수를 기준으로 보험료를 납부한 뒤, 다음 해 4월 실제 소득을 반영해 차액을 정산하는 방식이다. 이 때문에 지난해 임금이 오른 직장인은

‘5월 1일’ 노동절 출근하면 임금 2.5배…“돈 안 주면 3년 징역”

“5월 1일 출근하면 돈 더 받는다?” 단순한 보너스 개념이 아니다. 법으로 정해진 권리다. 올해부터 법정 공휴일로 지정된 노동절을 둘러싸고 임금 지급 기준과 처벌 규정까지 명확해지면서 현장의 관심이 커지고 있다. 5월 1일 노동절이 올해부터 법정 공휴일로 적용되면서 근로자 권리와 사업주 의무가 한층 강화됐다. 특히 노동절에 근무할 경우 최대 2.5배의 임금을 받을 수 있는 구조가 명확해졌고, 이를 지급하지 않을 경우 형사처벌까지 가능하다는 점에서 주의가 필요하다. ■ 노동절 근무 시 ‘최대 2.5배’…임금 구조 어떻게 달라지나 노동절은 ‘노동절 제정에 관한 법률’에 따라 특정일 자체가 유급휴일로 지정된 날이다. 이에 따라 근무 시 임금 산정 방식도 일반 공휴일과 다르게 적용된다. 시급제·일급제 근로자가 노동절에 출근할 경우, 실제 근무한 하루치 임금(100%)에 더해 휴일가산수당(50%), 그리고 유급휴일분(100%)이 추가된다. 결과적으로 총 250%, 즉 평소 임금의 2.5배를 받게 된다. 예를 들어 하루 10만 원을 받는 근로자가 노동절에 근무하면 총 25만 원을 받는 구조다. 반대로 출근하지 않더라도 유급휴일이기 때문에 하루치 임금(100%)은 그

통장은 텅 비었지만 마음만은… 15억 잃은 양치승의 첫 월급 사용처

유명 스타 트레이너에서 평범한 회사원으로 변신한 양치승의 근황이 전해져 화제다. 과거 15억 원에 달하는 사기 피해와 헬스장 폐업이라는 아픔을 겪은 그가 생애 첫 월급을 어떻게 사용했을까. 그의 첫 월급 사용처에는 변치 않는 인성과 사람을 향한 진심, 그리고 곁을 지킨 의리 있는 지인들의 이야기가 고스란히 담겨있다. 월급은 한강에... 유쾌했던 삼겹살 파티 지난 8일 양치승은 자신의 유튜브 채널 ‘양치승의 막튜브’를 통해 ‘첫 월급 탔습니다’라는 제목의 영상을 공개했다. 영상 속 그는 직장인으로서 받은 첫 월급을 기념하기 위해 지인들을 초대해 한강 선상 파티를 열었다. 비록 예약 착오로 계획했던 장소를 이용하지 못하는 해프닝이 있었지만, 그는 인근 배 옥상과 식당으로 자리를 옮겨 유쾌한 분위기를 이어갔다. 그는 “체육관을 그만두고 첫 월급을 받아서 여러분을 모셨다”며 직접 준비한 목살과 삼겹살을 대접했다. 이에 한 지인이 “역시 씀씀이가 대표급”이라고 감탄하자, 양치승은 “첫 월급 탔으니 쏴야지”라며 호탕하게 웃었다. 그는 파티가 무르익자 치킨과 어묵탕까지 추가로 주문하며 지인들을 살뜰히 챙기는 모습을 보였다. 빛나는 인맥, 감독과 작곡가도 함께

“이 돈이면 그냥 말뚝을”… 군대서 2천만원 모아 전역한 ‘김구라 아들’

라면만 먹고 버텼다… 월 76만원 받던 ‘이 셰프’의 충격적인 고백

최근 최고의 주가를 올리고 있는 스타 셰프들이 과거 주방 막내 시절 받았던 충격적인 급여 수준을 공개해 이목이 쏠린다. 한 유명 셰프는 첫 월급이 76만 원에 불과했다고 털어놔 모두를 놀라게 했다. 화려한 성공 뒤에 가려졌던 ‘열정페이’의 실태를 자세히 들여다본다. 지난 5일 방송된 MBC 예능 프로그램 ‘구해줘! 홈즈’에서는 넷플릭스 시리즈 ‘흑백요리사’에 출연 중인 윤남노, 박은영 셰프가 의뢰인의 거점인 용산과 강남 일대 매물 찾기에 나섰다. 이 과정에서 이들은 동료인 이찬양 셰프의 집을 방문해 자연스럽게 요리사들의 초봉과 견습 시절에 대한 이야기를 나눴다. 무급 견습 자처했던 셰프들의 과거 MC 김숙이 견습 생활의 처우에 대해 묻자, 셰프들은 놀라운 사실을 밝혔다. 윤남노 셰프는 “배우겠다고 찾아간 견습 셰프들은 돈을 안 받고 일하기도 한다. 내가 그랬다”라며 자발적인 무급 근무 경험을 고백했다. 그는 “물론 그것을 강요하면 문제가 된다”라고 소신을 덧붙였다. 박은영 셰프 역시 홍콩에서 일하던 시절, 쉬는 날마다 다른 유명 식당 주방에서 무보수로 견습을 자처하며 기술을 배웠던 일화를 공개했다. 최고의 자리에 오르기 위한 이들의 치열했던 노력이 엿보

연말정산 간소화 최종 자료 나왔다…연봉 8000만원 미만 주목

연말정산 시즌을 맞아 국세청의 ‘연말정산 간소화 서비스’가 최종 확정 단계에 들어가면서, 연봉 8000만원 미만 직장인들에게 실질적인 환급 기회가 확대될 전망이다. 국세청은 추가·수정된 자료를 반영한 45가지 최종 확정 자료를 20일부터 제공하며, 이를 통해 보다 정확한 연말정산이 가능해졌다고 밝혔다. 연말정산 간소화 최종 확정…45종 자료 제공 연말정산 간소화 서비스는 근로자가 각종 소득·세액공제 증빙자료를 한 번에 조회할 수 있도록 지원하는 시스템이다. 국세청은 매년 연말정산 기간에 맞춰 의료비, 보험료, 교육비, 기부금, 신용카드 사용 내역 등 주요 공제 자료를 일괄 제공해 왔다. 올해는 기존 42종 자료에 3종이 추가돼 총 45종의 자료가 제공되며, 그동안 누락되거나 수정이 필요했던 항목도 최종 확정 자료에 반영됐다. 국세청은 특히 근로자들이 자주 놓치는 공제 항목을 중심으로 ‘13월의 월급’을 챙길 수 있는 절세 포인트를 적극 안내하고 있다. 대표적인 항목은 중소기업 취업자 소득세 감면이다. 중소기업에 취업한 청년 근로자는 취업일로부터 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있으며, 60세 이상 근로자나 장애인, 경력단절 근로자는 3년간 70% 감면

‘13월의 월급’ vs ‘세금 폭탄’…홈택스 연말정산 간소화 시작

매년 이맘때가 되면 직장인들 사이에서 빠지지 않고 등장하는 말이 있다. ‘13월의 월급’이다. 하지만 기대와 달리 환급 대신 추가 납부 고지서를 받아드는 경우도 적지 않아, 연말정산은 여전히 ‘세금 폭탄’이라는 불안과 함께 다가온다. 이런 가운데 국세청이 15일부터 연말정산 간소화 서비스를 개통하면서, 올해 연말정산의 관건은 얼마나 정확하게 자료를 확인하고 공제 요건을 챙기느냐에 달려 있다는 분석이 나온다. ■ 간소화 서비스 개통…올해 달라진 점은? 국세청 연말정산 간소화 서비스는 근로자가 소득·세액공제에 필요한 각종 증명자료를 한 번에 조회할 수 있도록 지원하는 시스템이다. 신용카드 사용금액, 의료비, 보험료, 교육비 등 기존 42종 자료에 더해 올해는 발달재활서비스 이용증명, 장애인활동지원급여 본인부담금, 체육시설 이용료 등 3종이 추가돼 총 45종의 공제 자료가 제공된다. 특히 거동이 불편한 장애인이 직접 기관을 방문해야 했던 불편이 해소되면서 접근성이 크게 개선됐다는 평가다. ■ 가장 흔한 실수는 ‘인적공제’…소득 기준 다시 확인해야 올해 연말정산에서 가장 주의해야 할 부분은 인적공제다. 인적공제는 본인을 포함해 부양가족 1인당 150만 원씩 과

“월 750 벌어도 버겁네”… 대기업 부장도 눈물 흘리며 포기한 ‘이 차’

고물가와 고금리 기조가 장기화되면서 국내 자동차 시장의 소비 트렌드도 급격히 변화하고 있다. 특히 사회적 지위와 품격을 중시하던 4050 중장년층 사이에서도 ‘하차감(차에서 내릴 때 느껴지는 타인의 시선)’보다는 실질적인 ‘유지비’를 우선시하는 경향이 뚜렷해지는 추세다. 최근 온라인 커뮤니티와 자동차 동호회를 중심으로 고소득 직장인들조차 제네시스 G80 유지가 버겁다는 호소가 이어지고 있어 주목된다. 숨만 쉬어도 나가는 돈 110만 원의 공포 대기업 부장급 직원이 신차 구매를 고려할 때 가장 먼저 떠올리는 모델은 단연 제네시스 G80이다. 브랜드가 주는 고급스러운 이미지와 성공한 가장이라는 상징성이 크기 때문이다. 그러나 실제 계약 단계에서 계산기를 두드려보면 상황은 달라진다. 차량 가격이 6,800만 원 선에 달하는 2.5 터보 모델(필수 옵션 포함)을 기준으로, 선수금 2,500만 원을 납입하고 60개월 할부를 이용할 경우 매달 납부해야 할 할부금만 약 72만 원에 이른다. 문제는 여기서 끝이 아니다. 준대형 세단의 특성상 낮은 연비로 인한 유류비, 고가의 보험료, 연간 자동차세, 소모품 교체 비용 등 부대 비용을 합산하면 월평균 유지비는 최소

연말정산 간소화…놓치면 환급 줄어드는 항목은?

‘13월의 월급’으로 불리는 연말정산 시즌이 본격적으로 시작된다. 국세청은 오는 15일부터 연말정산 간소화 서비스를 홈택스와 손택스 앱을 통해 개통한다. 올해 연말정산은 저출생 대응과 민생 경제 활성화를 목표로 한 세법 개정안이 대거 반영되는 첫해로, 공제 항목은 늘었지만 근로자가 직접 확인해야 할 부분도 많아졌다는 평가가 나온다. 헬스장도 공제된다…생활 밀착형 세제 혜택 확대 이번 연말정산의 가장 큰 변화는 ‘체육시설 이용료 소득공제’ 신설이다. 기존 도서·공연·박물관 등에 한정됐던 문화비 소득공제 대상에 헬스장, 수영장, 요가·필라테스 등 체육시설 이용료가 새롭게 포함됐다. 2025년 7월 이후 결제한 이용료의 30%를 소득공제 받을 수 있으며, 총급여 7천만 원 이하 근로자가 대상이다. 다만 개인 트레이닝(PT)이나 강습료는 제외되며, 이용료와 강습료가 구분되지 않은 경우 결제 금액의 절반만 공제된다. 제도는 확대됐지만, 사업자 등록 여부나 결제 시스템 미비로 공제 누락 가능성이 있어 사전 확인이 필요하다. 자녀를 둔 가구에 대한 세제 혜택도 크게 강화됐다. 기본공제 대상인 8세 이상 자녀(손자녀 포함)에 대한 세액공제액이 인당 10만 원씩 상향되면